Publié le 13 janvier 2022
Enseignants de FLE
Ref : 13220
Date de début du contrat :
1er août 2022
Date limite de candidature :
13 mars 2022
Offre émise par :
Institut franco-chinois de l’Université Renmin
Descriptif du poste :
Enseignement du FLE aux étudiants.
Lieu du poste : campus de Suzhou de l’Université Renmin de Chine, SIP.
Présentation de l'organisme :
Accrédité par le ministère chinois de l’Éducation nationale en mars 2012, l’Institut franco-chinois de l’Université Renmin de Chine (IFC Renmin) à Suzhou (dans la province du Jiangsu, à 100km de Shanghai) est une plate forme franco-chinoise de coopération et de mobilité double diplômante en sciences humaines et sociales. Il associe Sorbonne Université，l’Université Paul-Valéry-Montpellier 3, Kedge Business School et l’Université Renmin de Chine.
Le programme licence-master en 5 ans – LM5 (Finance, AES, LEA, Mathématiques et mathématiques appliquées, Gestion des ressources humaines, Communication) conduit à un double diplôme de licence français et chinois et à un diplôme de master français. Pour plus d’informations, connectez-vous sur le site de l’IFC Renmin . Le programme s’appuie sur un apprentissage intensif du français.
Compétences requises :
– De langue maternelle française
– Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans l’enseignement du FLE
– De bonnes facultés de communication, d’adaptation et de travail en équipe.
Diplôme requis :
Master FLE ou, de manière générale, de lettres et sciences humaines
Volume horaire par semaine :
16 cours/semaine de 45 min (12h) +1h30 de soutien hebdomadaire.
Durée :
12 mois, CDD renouvelable.
Date de début du contrat :
1er août 2022
Rémunération :
Salaire mensuel brut (avant imposition) : 12 000 CNY. - Si vous êtes embauché(e) en tant que responsable de promotion, une prime de gestion de 1 500 CNY (avant imposition) sera ajoutée au salaire mensuel brut. - Prime d’enseignement variant de 15000 CNY à 16000 CNY (avant imposition) /an en fonction des résultats des enseignements et de l'évaluation des performances pendant la durée du contrat. Si vous ne réussissez pas l'évaluation des performances pendant la durée du contrat ou démissionnez pendant la période du contrat, la prime d'enseignement ne sera pas versée. Le choix de ne pas renouveler le contrat n'affectera pas le versement de la prime d'enseignement. - Les vacances d’été durent environ 8 semaines (de juillet à août) et les vacances d’hiver environ 4 semaines (janvier/ février). - L’assurance maladie et l’assurance accident sont prises en charge par l’IFC. - Si vous réussissez l’évaluation des performances pendant la durée du contrat, votre salaire sera augmenté en fonction de la mention de l’évaluation lors du renouvellement du contrat. - Frais de titre de séjour en Chine lors de la prise de poste (une fois par an) pris en charge par l’IFC.
Date limite de candidature :
13 mars 2022
Démarche à suivre pour présenter sa candidature :
Faire parvenir les documents suivants :
• votre CV en anglais et français avec une photo + identifiant Skype,
• une photocopie de votre dernier diplôme,
• une photocopie de votre passeport,
• une lettre de motivation,
• une lettre de recommandation (de votre établissement ou de votre directeur d’études)
par courriel adressé :
– à Mme SHEN > icruchr@163.com
– et à Mme ZHANG > ifcruc_fle@hotmail.com
