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Les offres d’emploi

Publié le 4 novembre 2022

Directeur Général (H/F)

Ref : 14549
Lieu :
Tours - France
Date de début du contrat :
2 janvier 2023
Date limite de candidature :
5 décembre 2022
Offre émise par :
Institut de Touraine
Descriptif du poste :

FINALITÉS DE LA FONCTION
Diriger l’établissement et son évolution et piloter la gestion financière et administrative.
Assurer le bon fonctionnement de l’établissement dans toutes ses composantes et rendre compte au conseil d’administration

POSITION HIERARCHIQUE
Poste directement rattaché au Président

PRINCIPALES MISSIONS

Stratégie de l’établissement :
Définir un projet d’établissement et une stratégie de développement
Penser l’évolution de l’offre de formation et de service en fonction du marché et des capacités de l’établissement
Faire évoluer le modèle économique (projets de diversification)
Etablir des recommandations stratégiques, les défendre devant le conseil d’administration et les mettre en oeuvre après validation
Assurer une veille internationale du marché pour développer la politique de l’établissement

Stratégie marketing et commerciale :
Définir la stratégie marketing et commerciale en lien avec le projet d’établissement et les objectifs assignés
Définir et mettre en oeuvre le plan d’actions commerciales
Définir et mettre en oeuvre le plan d’actions marketing digital et communication (institutionnelle, événementielle, produits, promotionnelle, digitale, relations presse, etc).
Assurer les relations commerciales et contractuelles avec les partenaires

Management et gestion des ressources humaines :
Manager l’équipe d’enseignants et les responsables de services
Assurer une bonne gestion d’exploitation de l’établissement
Assurer les recrutements en lien avec les besoins de la structure
Structurer la fonction RH de l’établissement (entretiens, développement des compétences, formation, fiche de fonction, organigramme, accords d’entreprise)
Animer les relations avec les représentants du personnel (IRP : Comité Social et Economique)

Service juridique :
Garantir les obligations légales et règlementaires de l’établissement (statut associatif)
Gestion et organisation des réunions (Bureau, conseil d’administration, Assemblée générale) et rédaction des comptes rendus
Assurer la relation avec l’avocat conseil

Démarche qualité :
Définir et contrôler les indicateurs qualités en fonction des objectifs (pédagogiques, commerciaux et administratifs)
Piloter la certification de l’établissement auprès d’organismes externes
Assurer une veille concurrentielle et règlementaire

Développement des partenariats nationaux et internationaux :
Développer les activités et événements avec les partenaires et le tissu éducatif, associatif, culturel et social
Entretenir les relations avec les partenaires historiques
Développer des partenariats stratégiques à l’international
Créer un événement grand public

Suivi des enseignements :
S’assurer de la satisfaction des stagiaires/étudiants
Veiller à l’assiduité des stagiaires/étudiants
Contrôler le taux de réussite aux examens
Evaluer en permanence l’offre pédagogique
Mettre en place les actions nécessaires pour assurer les objectifs pédagogiques
Créer un fort esprit d’équipe visant notamment à mutualiser les bonnes pratiques

Suivi budgétaire et contrôle de gestion :
Etablir les budgets prévisionnels
Assurer le suivi mensuel du budget
Gérer et suivre la trésorerie en relations avec les banques
Garantir le suivi du contrôle de gestion
Assurer un plan d’investissement au niveau des locaux et au niveau pédagogique
Superviser les achats

Poste à pourvoir immédiatement.

Présentation de l'organisme :

Chaque année, l’Institut de Touraine enseigne la langue et la culture françaises à plus de 2 000 apprenants du monde entier, de tous âges et tous niveaux. Fondé en 1912 et labellisé "Qualité Français Langue Etrangère" depuis 2007, l’établissement se distingue par son expertise pédagogique et son campus moderne. Il est implanté à Tours, ville agréable et dynamique située à une heure de Paris.

Spécialisé dans l’enseignement du Français Langue Etrangère (FLE), l’’Institut de Touraine fut l’une des premières écoles de Français Langue Etrangère (FLE) à être labellisée « Qualité français langue étrangère ». Ce label officiel reconnaît notamment la qualité de l’accueil, des formations, de l’enseignement, des locaux et de la gestion de l’établissement.

Reconnu à l’international, l’Institut de Touraine accueille chaque année des étudiants issus de plus de 60 universités nord-américaines, asiatiques, européennes... Ils séjournent à Tours dans le cadre d’universités d’été ou le temps d’un semestre d’études.

La Présidente de l’Institut, Elise PEREIRA-NUNES, actuelle Adjointe au Maire de Tours, recherche dans le cadre d’un remplacement un(e) nouveau(elle) Directeur(rice) de l’Institut de Touraine.

Compétences requises :

De formation supérieure niveau bac+5, vous avez une expérience de 10 ans et plus dans les secteurs de la formation, l’enseignement, les fédérations, le service, le conseil, les prestations intellectuelles, la culture. Vous avez si possible exercé des fonctions managériales et de gestion de centre de profit.

EXPERIENCE ET COMPETENCES EXIGEES :
Connaissance du réseau FLE (Français Langue Etrangère) est un atout
Compétences de gestionnaire
Compétences stratégiques
Compétences de développement
Expérience des relations institutionnelles
Compétences linguistiques : anglais + autres langues.

Qualités recherchées : management structurant, créativité, proactivité, sens de la diplomatie

Diplôme requis :
Bac+5
Type de contrat :
CDI
Volume horaire par semaine:
35 heures
Durée :
Temps plein CDI - statut cadre dirigeant non mandataire.
Date de début du contrat :
2 janvier 2023
Rémunération :
60 K€
Date limite de candidature :
5 décembre 2022
Démarche à suivre pour présenter sa candidature :

Envoyer votre candidature par courriel et sous la référence en objet : "DIR2207164"

Modalités de recrutement :

Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par visioconférence, entretiens individuels d’évaluation au Cabinet, complété par un test de personnalité.

Si vous n’avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n’a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.

Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.

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