Le/la chargé(e) du pôle certifications conduira de manière autonome des activités principales suivantes :
I. Gérer opérationnellement les sessions de certifications
– Informer et conseiller les clients sur les certifications en collaboration avec le pôle accueil
– Coordonner administrativement le pôle certifications : gestion des inscriptions, convocations, gestion des plannings, etc.
– Coordonner et participer à la préparation matérielle et logistique des sessions d’examen à l’AFBE et des autres centres le cas échéant
II. Coordonner la gestion centrale des certifications en Belgique
– Gérer les relations avec les tutelles : SCAC, FEI et autres tutelles et partenaires
– Organiser et réaliser les réunions des Jurys Nationaux DELF/DALF en collaboration avec le SCAC
– Réaliser un rôle de conseil mais aussi de garant de la réglementation des examens auprès des centres d’examen et de passation
– Participer au développement de la certification en Belgique
III. Piloter le pôle certification
– Définir et mettre en œuvre la stratégie, les objectifs annuels et le budget annuel du pôle avec la direction
– Élaborer et analyser les bilans de sessions et statistiques du pôle
– Gérer la promotion des certifications en collaboration avec le chargé de communication : supports AFBE, infos aux apprenants, site internet, réseaux sociaux, etc...
IV. Gérer l’aspect pédagogique des certifications
– Gérer les habilitations des examinateurs-correcteurs DELF/DALF et TCF (première et renouvellement) avec France Education Internationale (FEI) (Tenir à jour la liste des enseignants habilités et recenser les besoins annuels de l’AFBE et du réseau)
– Organiser les jurys de correction d’examens et encadrer les séances de travail dans le respect de la réglementation en vigueur
– Participer au jury si besoin
V. Développer le pôle certification
– Participer et suivre la promotion/marketing des certifications de l’AFBE
– Réaliser une veille et répondre aux appels d’offres sur son secteur
– Développer son secteur et prospecter de nouveaux partenariats
L’Alliance française de Bruxelles Europe – AFBE / CELF est une association sans but lucratif belge créée en 1945 faisant partie d’un réseau mondial de plus de 800 associations de droit local réparties dans environ 130 pays. Elle a pour mission l’enseignement du français, la promotion des cultures française et francophones ainsi que la défense de la diversité culturelle.
L’AFBE assure la gestion centrale des certifications en Belgique sous délégation du Service de Coopération et d’Action Culturelle (SCAC) de l’Ambassade de France en Belgique. Dans ce cadre, elle est garante du respect de la réglementation des certifications de France Education Internationale (FEI) et de la coordination du réseau des centres d’examens du pays au nombre de 4 actuellement.
En tant que centre d’examen, l’AFBE organise chaque année la passation de plus de 2000 certifications en FLE (TCF, DELF/DALF) dont environ 700 examens DELF/DALF tout au long de l’année et 1400 examens dans le cadre d’un projet ponctuel de DELF SCOLAIRE.
Le pôle certifications est un secteur à fort potentiel pour le développement des activités de l’AFBE.
Une expérience probante dans des fonctions de coordination en lien avec des projets pédagogiques est obligatoire
Compétences techniques :
– Maitriser les niveaux du CECRL et les différentes certifications FLE
– Coordonner des projets
– Coordonner un pôle
– Être force de proposition pour le développement et l’amélioration de son secteur / de l’AFBE
– Résoudre des problèmes/imprévus : analyse et propositions de solutions
– Organiser son activité de façon efficiente
– Utiliser les outils informatiques liés à son secteur d’activité
– Maitrise de la langue française
– Niveau B2 en anglais
Compétences comportementales :
– Travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe
– Convaincre et négocier
– S’adapter aux fluctuations de la charge de travail
– S’adapter aux changements/flexibilité
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel ayant pour objet : "candidature poste de chargé(e) du pôle certifications"
– Epreuve de sélection collective : lundi 11 octobre à 17h (autre date/horaire possible sur demande)
– Réalisation des entretiens pour les candidats retenus : semaine du 18 octobre
– Communication de la personne retenue : A partir du 25 octobre
Prise de poste : à partir de novembre ou selon disponibilité