Responsable pédagogique et culturel

Responsable pédagogique :

Gestion et suivi des apprenants :
– Suivi personnalisé des apprenants
– Gestion des tests de placement (organisation, passation, correction,…)
– Organisation et correction les tests de fin de niveau/session
– Accueil et suivi pédagogique des groupes (scolaires)

Gestion des cours :
– Renforcement des stratégies d’optimisation des inscriptions et de fidélisation de la clientèle (Développement de nouvelles formations pour répondre aux besoins émergents)
– Création d’outils et de contenus pédagogiques
– Organisation pédagogique des sessions de cours et d’examen

Enseignement :
– Assurer les remplacements
– Jury du TEF ou TOEIC
– Animation de séances de tutorat

Gestion administrative :
– Gestion quotidienne de l’activité des cours (planning enseignants, remplacement, fermeture de cours, conseils aux apprenants,…)
– Élaboration de statistiques mensuelles
– Gestion de dossiers spécifiques relatifs à la gestion pédagogique
– Créer et mettre en œuvre les formats, processus et protocoles nécessaires au bon fonctionnement de la partie pédagogique
– Organisation de réunions pédagogiques.
– Élaboration des outils de pilotage
– Suivi des indicateurs relatifs à la qualité
– Gestion du centre au quotidien dans toutes ses composantes

Responsable culturel :
– Concevoir, mettre en œuvre et animer une programmation culturelle variée
– Communication (réseaux sociaux, affiches,…)

LiL’Langues est un centre de langue et de culture françaises, labélisé qualité FLE. Dans le cadre d’une réorganisation, nous sommes à la recherche d’un responsable pédagogique et culturel à temps plein.
LiL’Langues est une jeune structure en plein développement située dans le centre de Lille (Hauts-de-France). Nous formons chaque année plus de 600 adultes venus du monde entier.

Ce poste demande de la rigueur face aux taches multiples que requiert ce poste d’encadrement exigent.
Le responsable pédagogique et culturel fait partie de l’équipe administrative aux côté du responsable administration et de la Directrice.

> Locuteur natif francophone exigé
> Grande disponibilité et flexibilité
> Compétences interculturelles
> Sens des responsabilités et du relationnel
> Capacité à encadrer, déléguer, contrôler et rendre compte
> Pro-activité et inventivité
> Management de projets et d’équipe
> Expertise pédagogique

Expérience de 2 ans dans la coordination pédagogique minimum, exigée ainsi qu’une expérience significative dans l’enseignement du FLE.

Expérience avérée dans la conception et la mise en place de projets pédagogiques

Expérience de la gestion et animation d’une équipe