L’école maternelle Tevfik Fikret recherche un(e) professeur pour dispenser l’enseignement du Français Langue Etrangère à des élèves non francophones de Grande Section. Il (elle) travaillera en binôme avec une collègue turque. Outre l’enseignement du Français, un rôle d’« enseignant de maternelle », à savoir une présence en dehors des cours de Français, est demandé.
Dans cette optique, une adaptabilité et un sens du travail en équipe sont impératifs. De même, une forte implication dans la vie de l’école, dans les projets pédagogiques et culturels, ainsi que dans les réunions de niveau, est attendue.
Les établissements Tevfik Fikret qui figurent parmi les 25 premiers établissements francophones labellisés par le gouvernement français depuis novembre 2012 dans le monde entier, dispensent un enseignement bilingue franco-turc dans le cadre des accords bilatéraux culturels et éducatifs entre la France et la Turquie et le diplôme est reconnu équivalent au Baccalauréat par les autorités françaises. L’apprentissage du français commence dès la grande section de l’école maternelle avec des méthodes, des techniques et des pédagogies de français précoce et l’enseignement est dispensé par une équipe formée des professeurs de nationalités turque et française qui travaillent en binôme et à partir du lycée les disciplines de DNL, telles que mathématiques, physique, chimie et biologie sont catégoriquement dispensées en langue française.
– Capacité d’adaptation et d’écoute face à des élèves non francophones
– Rigueur professionnelle et investissement personnel au quotidien
– Capacité à travailler en équipe et en binôme
– Capacité à amener des projets pédagogiques et à les mener à leur terme
– Aptitude à travailler sur la différentiation / la remédiation pour des élèves en difficulté
– Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint …)
Envoyer par courriel un CV, une lettre de motivation, et une copie des diplômes.
Une lettre de recommandation du dernier établissement fréquenté sera la bienvenue et sera un vrai plus dans la sélection des candidats.
Aucun dossier incomplet ne sera traité.