– Tâches principales : préparation des cours, des tutorats (en groupe ou individuel), correction des travaux réalisés dans le cadre de l’évaluation formative continue, tâches administratives liées à la gestion des groupes (contrôle de l’assiduité, suivi individuel de la progression de chaque étudiant, relation avec les parents, etc.).
– Tâches annexes : participation aux tests d’orientation et aux jurys des examens officiels (DELF DALF, TCF, TEF, etc.), contribution à des projets pédagogiques (conceptions de programmes, création de matériels didactiques, etc.), participation aux réunions pédagogiques et aux formations mises en place par l’institution (animation d’ateliers), etc.
L’Alliance Française de Bogota recherche des enseignant.e.s expérimenté.e.s, motivé.e.s, disponibles et prêt.e.s à s’investir dans un véritable travail d’équipe.
L’institution compte 3 sièges répartis dans différents endroits de la ville. Le public est composé d’enfants (7-10 ans), d’adolescents et d’adultes, dont les compétences linguistiques vont du niveau A1 au niveau C1 (voire C2). Les plages horaires des cours vont de 7h00 à 20h30 du lundi au vendredi et de 7h à 18h30 le samedi (l’emploi du temps va donc du lundi au samedi inclus). Des cours sont également dispensés dans diverses structures partenaires de l’institution (entreprises, universités, ambassades, etc.).
Qualités personnelles. Grande disponibilité, flexibilité, sens des responsabilités et du relationnel (avec les collègues, la hiérarchie, le jeune public et les parents d’élèves).
Compétences requises :
– niveau de langue : français natif ou niveau C2 (DALF C2)
– une expérience significative dans l’enseignement du FLE auprès de publics variés dont les jeunes enfants
– une bonne connaissance du cadre européen de référence pour les langues (CECRL)
– une pratique des technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement (TICE) et une maîtrise du tableau blanc interactif (TBI) seront appréciées
– bonne maîtrise de l’espagnol (minimum B1, point important).
Envoyer par courriel : lettre de motivation + CV + copie des diplômes + lettres de recommandation + attestations professionnelles (en résumé, tout document permettant une évaluation du sérieux de la candidature).
A l’issue de l’analyse du dossier, un questionnaire puis un rendez-vous Skype pourront être proposés.