Directeur.trice

Le directeur.trice a pour mission de proposer, d’animer et de mettre en œuvre la politique de l’association, l’ensemble de ses actions et de ses activités.

MISSIONS

Gestion financière :
Budgets, Suivi de la trésorerie, devis, factures, suivi de la comptabilité, éléments de paye (en collaboration avec le trésorier et le cabinet comptable).

Gestion administrative :
Gestion des contrats (téléphone, photocopieur, mutuelle, etc.), des documents relatifs à l’administration, des locaux, des équipements.

Gestion du personnel :
Recrutement, gestion RH, animation des réunions d’équipe, élaboration du plan de formation.

Demandes de subvention et bilans :
Élaboration et rédaction du contenu des dossiers de subvention, appels à projets, appels d’offres , rédaction du rapport d’activité annuel, relations avec les financeurs publics et privés.

Développement :
Recherches de fonds publics dont Fonds européens et privés, gestion des relations avec les partenaires et recherche de nouveaux partenariats socioculturels et institutionnels , gestion et veille sur les moyens de communication de l’association.

Rattachement hiérarchique : Président ou membre du Conseil d’Administration désigné par le Président pour un domaine particulier
Relations avec les autres services : il/elle est responsable hiérarchiquement des salariés et travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe salariée et bénévole.

Statut cadre, poste de niveau G coefficient 396 (convention collective des organismes de formation).

Le Centre Alpha Choisy est une association créée en 1996 qui œuvre principalement dans le 13e arrondissement de paris pour l’insertion sociale et professionnelle des migrants à travers l’apprentissage de la langue française. Le Centre Alpha Choisy accueille environ 250 apprenants par an répartis dans 17 formations animées par des bénévoles et des salariés (équipe de 30 bénévoles et 13 salariés).

Savoir-faire :
–  Monter et gérer des projets
–  Remplir des dossiers de demandes de subvention et répondre à des appels à projets et appels d’offre
–  Entretenir et développer les relations extérieures (partenaires financiers, institutionnels, etc.)
–  Manager une équipe salariée
–  Élaborer des budgets prévisionnels et définitifs

Connaissances :
–  Logiciels du pack office (Word, Excel, Power point)
–  Connaissance dans la gestion associative
–  Connaissance dans le domaine de l’insertion et plus particulièrement dans celui de l’enseignement du français au public migrant
–  Connaissance dans le domaine de la comptabilité

Aptitudes :
–  Travail en équipe
–  Capacité de rédaction et de synthèse
–  Rigueur
–  Initiative et prise de décision
–  Savoir se positionner auprès des différents acteurs en lien avec le CAC