En collaboration avec Najib, notre responsable pédagogique, vous aurez diverses tâches à accomplir :
– Création d’activités FLE en ligne pour tous niveaux
– Conception de scénarios pédagogiques
– Création de supports pédagogiques écrits et oraux (produire des textes, mener des entretiens)
– Formation de nos utilisateurs à nos outils
– Encadrement des concepteurs partenaires
– Participation aux réunions de l’équipe
– Missions annexes, sur place ou en déplacement
Najib vous accompagnera pour vous former à nos outils et à notre démarche pédagogique, tout au long de votre parcours, mais nous attendons de vous une certaine autonomie et un esprit d’initiative.
Frello est une jeune entreprise qui propose aux enseignants de FLE et à leurs apprenants une plate-forme numérique d’apprentissage du français. Créée en 2017, notre équipe est composée de six personnes et nous travaillons en collaboration avec deux laboratoires de recherche. Nous avons commencé à commercialiser nos outils début 2019 et, suite à une première phase de tests, nous sommes en période d’accélération et de croissance. Des établissements du supérieur, des alliances françaises et des centres de FLE sont clients.
Nous sommes dans des locaux agréables, dans un accélérateur lyonnais (H7). Nous travaillons en équipe dans un espace ouvert. Nous mangeons ensemble et essayons de nous voir en dehors du travail de temps en temps. Dans notre accélérateur, il y a des restaurants, un bar et des jeux. Nous ne sommes pas loin du centre commercial de Confluence.
– Expérience dans l’enseignement du FLE d’au moins 5 ans
– Maîtrise des différentes approches et méthodologies dans l’enseignement du FLE
– Aisance numérique
– Soif d’apprendre
– Curiosité, volonté de progresser
– Créativité
– Ouverture d’esprit
– Esprit d’initiative
– Capacité à gérer plusieurs chantiers avec rigueur, méthodologie et organisation
– Travail en équipe
Dans un premier temps, envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par email adressé :
– à > theo@frello.fr
– et à > najib@frello.fr
Nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique ou en visio, puis pour un second entretien sur place, au sein de nos locaux. Durant le processus de recrutement, vous aurez une tâche à réaliser (évaluation de contenus, propositions d’améliorations), dans un souci d’égalité avec les autres candidats. Les détails vous seront transmis lors du premier entretien téléphonique.
Pas de possibilité de travail à distance, votre présence nous est indispensable.