Directrice / Directeur de l’AF de Chiang Maï

Le directeur ou la directrice de l’Alliance Française de Chiang Maï a pour rôle de gérer l’établissement au niveau administratif, financier, pédagogique, culturel et relationnel pour diffuser la langue et la culture françaises conformément à la vocation de cet établissement, et ce dans le respect des principes d’objectivité et d’altruisme qui guident le mouvement des Alliances Françaises, ainsi que le respect de la législation et des us et coutumes de la Thaïlande.

1. Direction pédagogique et enseignement

• Assurer des formations générales ou spécialisées de langue ou de culture française, en groupe et individuels, sur site ou hors site, en adoptant des méthodes et des documents pédagogiques et en en définissant les orientations de l’établissement.
• Mettre en place une politique de développement de l’offre de cours.
• Être disponible pour effectuer 3 à 6 heures d’enseignement par semaine (rémunérées au taux de vacation).
• Assurer les tâches administratives liées à la gestion des attendants de la ou des classe(s) affectée(s).
• Organiser et d’animer des réunions pédagogiques ou d’information générale.

Activités annexes :
• Organiser les examens internes et externes (principalement DELF/DALF) : surveillance, passation des oraux, correction, aide à la gestion.
• Ne pas donner des cours privés aux attendants de l’Alliance Française de Chiang Maï en dehors de cette Alliance Française au détriment des cours proposés à l’Alliance Française, y contrevenir serait une cause d’arrêt du contrat.
• Evaluer et de recruter le personnel de l’AF en lien avec le CA.

2. Direction culturelle

• Définir et mettre en œuvre une programmation annuelle (expositions, cinéma, musique) en lien avec le Conseil d’Administration et le SCAC.
• Développer des partenariats avec les acteurs culturels de la ville en s’appuyant sur les outils de l’AFCM (salle de cinéma, cafétaria, jardin, galerie d’art, bibliothèque).
• Assurer la gestion des budgets (coûts de réalisation, recherche de financements, rapports financiers, etc.).
• Assurer la coordination de la promotion d’événements (newsletter, réseaux sociaux, site internet, etc.).
• Poursuivre les projets en cours (résidence de musique « Siamwave », festival Beyond Animation, festival de documentaire birman, programmes musicaux, etc.).
• Coordonner le projet Fonds Equipe France en bonne intelligence avec les partenaires du projet et le SCAC.

3. Direction exécutive

Il/Elle est prié(e) de préparer pendant la période probatoire des 3 premiers mois le plan de travail proposant la stratégie de l’établissement et comportant également les projets tant pour le reste de l’année en cours que pour l’année suivante avant de le présenter au bout de cette période devant la réunion des membres du Conseil d’administration pour une première évaluation.
• Participer à l’élaboration du budget et à la gestion du personnel.
• Chercher activement des moyens de financement (subventions, mécénat).
• Mettre en place des outils d’analyse, de suivi et d’évaluation.
• Préparer et présenter le bilan et le budget annuel devant la réunion de l’Assemblée Générale ordinaire annuelle des membres de l’Alliance Française de Chiang Maï.
• Assurer la viabilité financière de l’association en veillant à maintenir l’équilibre budgétaire.

L’Alliance Française de Chiang Maï est une association à but non-lucratif de droit local œuvrant dans la diffusion de la langue française et de la culture. Principal centre culturel du nord de la Thaïlande, l’AFCM gagne en attractivité depuis la fin du Covid en proposant une offre artistique variée qui s’appuie sur ses espaces : salle de spectacle, jardin, cafétéria, galerie d’art, bibliothèque.

En 2023, l’AFCM a accueilli environ 500 étudiants aux cours de français. Centre de passation d’examens, elle accueille entre trois et quatre sessions de DELF-DALF par an.

• Connaissance du réseau Alliance Française et expérience de la direction d’au moins deux ans au sein d’une Alliance Française de taille équivalente.
• Anglais B2 minimum
• Connaissance en gestion de projets culturels et en management
• Capacités de communication, d’adaptation et d’organisation
• Flexibilité et disponibilité