Coordinatrice.teur linguistique

– Recruter les apprenant.e.s de profil FLE/Alpha, constituer les groupes de niveaux et assurer leur suivi et évaluation
– Recruter les bénévoles formateur.trice.s, les accompagner et les former dans la construction et l’animation des ateliers
– Renouveler et mettre à jour les supports, programmes et outils pédagogiques en fonction des besoins des apprenant.e.s et ceux des bénévoles
– Mettre en place des projets artistiques et socioculturels, des sorties et des interventions dans les ateliers de français, en partenariat
– Coordonner les modules linguistiques à visée professionnelle (français langue professionnelle, secteurs petite enfanc) : construction d’un programme de formation, recherche d’intervenant.es et élaboration de nouveaux partenariats, animation d’ateliers de français langue professionnelle
- Accompagner et orienter les apprenant.e.s dans leurs démarches d’accès aux droits
– Suivre les subventions liées aux ateliers de français
– Mener des actions de plaidoyer pour défendre les droits des apprenant.e.s
– Participer aux temps forts du centre social, travailler en transversalité avec les autres secteurs du centre social (jeunesse, famille, accès aux droits, …)

Le centre social est situé autour de la place Alphonse Allais, en plein cœur du quartier de Belleville. Ce Centre social et culturel est ouvert à tou.te.s les habitant.e.s du quartier qui peuvent venir pour participer à une activité, proposer un projet, demander des renseignements ou un soutien, ou tout simplement discuter et se rencontrer.
La Maison du Bas Belleville est un établissement de l’association Crescendo, association du Groupe SOS qui assure depuis plus de 30 ans la création, le développement et la gestion d’établissements d’accueil de jeunes enfants, tout en développant des dispositifs permettant de répondre aux besoins des familles. La Maison du Bas Belleville est adhérente à la Fédération des Centres Sociaux de France et de Paris.

• Formation en FLES nécessaire (Master 2 souhaité)
• Compétences relationnelles et bon contact, écoute et bienveillance avec les publics du quartier et les partenaires
• Gestion du stress et des émotions
• Capacité d’adaptation (humaine et dans l’organisation du travail)
• Organisation, rigueur, méthodes de travail en autonomie
• Capacité à travailler en équipe, esprit d’équipe Capacité à gérer une équipe (bénévoles)