Attaché(e) de programme – Renforcement des capacités linguistiques et interculturelles des personnels en uniforme

Au sein de la Direction des Affaires politiques et de la Gouvernance démocratique (DAPG) et rattaché(e) au pôle Paix et Stabilité, l’Attaché(e) de programme est chargé(e) de contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des actions de l’OIF en appui au renforcement des capacités linguistiques (français et créole haïtien) et interculturelles des personnels de police non francophones devant être déployés au sein de la Mission multinationale d’appui à la sécurité (MMAS) en Haïti.

Placé(e) sous la supervision du chef du pôle Paix et Stabilité, au sein d’une équipe ad hoc dédiée à la mise en oeuvre des projets en Haïti dont le chef de file est le spécialiste de programme chargé des opérations paix, il/elle sera chargé(e) de/d’ :

– assurer la coordination avec les partenaires (instituts français, alliances françaises, ONU, institutions nationales bénéficiaires, etc.) pour l’identification des besoins et la définition d’un programme d’actions sur mesure en vue de former, en présentiel et à distance, les personnels policiers des Etats contributeurs de la MMAS au français, au créole et au contexte socio-culturel haïtiens ;
– assurer le suivi de l’ensemble du cycle des projets, y compris sur les plans administratif et financier (conclusion de protocoles d’accord de subvention, de contrats d’experts et de prestation de service, suivi des versements, contrôle des rapports techniques et financiers, etc.) ;
– assurer les fonctions de référent pédagogique auprès des formateurs des partenaires de mise en œuvre ;
– développer des synergies et promouvoir le partage d’expériences et de bonnes pratiques entre les différents opérateurs de mise en oeuvre ;
– apporter un appui pour l’identification et le développement de ressources pédagogiques, y compris numériques, adaptées aux personnels ciblés, aux objectifs pédagogiques, et tenant compte des spécificités du pays de déploiement ;
– constituer une communauté d’experts mobilisables dans les domaines de la formation au français, au créole et au contexte socio-culturel haïtiens, au profit des personnels en uniforme ;
– contribuer à la préparation de notes, d’éléments de langage, de supports de communication et de tableaux de suivi pour rendre compte et valoriser les actions mises en œuvre et leurs résultats ;
– assurer une veille sur les enjeux linguistiques et interculturels liés au déploiement de la MMAS ;
– s’acquitter de toutes autres tâches connexes.

L’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) regroupe 54 États et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable.

Le (la) candidat(e) à ce poste doit :

– être ressortissant(e) d’un État ou gouvernement membre de la Francophonie ;

– être titulaire d’un diplôme d’études supérieures, de niveau bac+5 minimum, en didactique du français langue étrangère (FLE), avec une spécialisation dans l’enseignement du français sur objectifs spécifiques (FOS) ;

– disposer d’une expérience professionnelle internationale d’au moins trois (3) années, acquise dans le domaine de l’enseignement, du développement et de la coordination de cours de FOS pour les personnels en uniforme (en particulier policiers), y compris le développement de ressources didactiques pour la formation en présentiel et à distance ; la connaissance de la méthode de français « En Avant ! » constitue un atout ;

– avoir une bonne expérience dans la gestion de l’ensemble du cycle de projet, y compris une bonne connaissance en matière de gestion budgétaire et de reddition des comptes, notamment dans le cadre des projets d’organismes internationaux et de projets multipartenaires ; être initié au fonctionnement d’un système de gestion et d’information intégré de type SAP constitue un atout ;

– disposer d’une bonne connaissance des contextes d’intervention en Haïti, et/ou dans les Caraïbes et/ou dans des pays en crise ;

– avoir une excellente maîtrise de la langue française ainsi qu’une bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais, une des langues de communication avec les partenaires et les bénéficiaires ; une connaissance du créole (notamment haïtien) constitue un atout ;

– avoir d’excellentes qualités en matière d’analyse, de rédaction et de synthèse ;

– avoir une grande aptitude à travailler dans des situations d’urgence, en équipe, et à prioriser respecter des délais courts ;

– être capable de travailler en milieu interculturel et de façon autonome, être force de proposition, et savoir faire preuve de flexibilité, de disponibilité, d’adaptation, de discrétion et de réserve ;

– être disponible pour effectuer des missions à l’étranger ;

– démontrer une connaissance générale de la Francophonie et du fonctionnement de l’OIF ;

– avoir une bonne connaissance et une bonne pratique des outils numériques et informatiques ainsi que des médias sociaux.