Apprendre le français en France

Les offres d’emploi

Publié le 12 juin 2018

Directeur/trice des cours

Ref : 7852
Lieu :
Edmonton - AB - Canada
Date de début du contrat :
15 août 2018
Date limite de candidature :
31 juillet 2018
Offre émise par :
Alliance Française d'Edmonton
Descriptif du poste :

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité du directeur exécutif, le directeur/la directrice des cours a pour rôle d’assister la direction dans la gestion des cours et de développer la qualité de notre école de langue. Il s’agit entre autres, mais pas exclusivement, de :

- Gestion des cours :
• avoir une connaissance complète des cours proposés et aider l’assistante administrative à prendre les décisions concernant l’organisation des classes, des choix stratégiques pour les inscriptions ;
• assurer l’attribution des cours et des salles aux enseignants ;
• assurer le suivi des statistiques de l’école (nombre d’étudiants moyen par cours, évolution des inscriptions sur l’année, suivi du taux de fidélisation, du taux de recrutement, bilan sur les chiffres d’affaires de chaque session, etc.)

- Communication interne
• participer à la gestion des absences des enseignants, modification d’emploi du temps, annulation ou remplacement de cours.
• faciliter la communication avec le reste de l’équipe, animer des réunions et s’assurer que les rôles de chacun soient bien définis et respectés ;
• aider à mettre à jour le site Internet et la page Facebook de l’Alliance pour la partie enseignement ;
• participer à la vie de l’association afin de contribuer à en faire un lieu où les cultures française et francophones s’expriment dans tous les domaines.

- Participation aux projets pédagogiques
• évaluer l’offre de cours existante, en améliorer son contenu et sa mise en œuvre ;
• proposer et mettre en place de nouveaux programmes d’apprentissage du français (Cours à objectifs spécifiques, cours en entreprise, cours à la Fonction Publique, etc.) ;
• se tenir informé des dernières évolutions dans la didactique du français, connaître les bibliothèques pédagogiques et solliciter des ouvrages pertinents pour nos cours ;
• participer à la formation de ses collègues en démultipliant éventuellement les formations spécifiques dont elle aurait bénéficié ;
• aider les enseignants à pratiquer une pédagogie communicative et actionnelle ;
• participer à la mise en place de l’offre de certification (DELF/DALF ; TEF ; TCF).

- Gestion des étudiants :
• participer au recrutement de nouveaux adhérents et élèves ; les évaluer et les guider dans le choix de leur cours ;
• renseigner les étudiants sur les locaux, et le fonctionnement de l’association ; les informer sur le cursus suivi et la méthode utilisée ; sensibiliser et promouvoir les activités proposées, ateliers, rencontres, etc.
• rester à l’écoute des étudiants, suivre l’évolution de leur demande, de leurs besoins ;
• aider l’assistante administrative dans les gestions de conflits, de demandes de remboursement, suivi des plaintes, etc.

CONTEXTE

L’Alliance française d’Edmonton est l’une des 9 Alliances du Canada (Vancouver, Victoria, Edmonton, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Moncton, Calgary et Halifax). Depuis sa création en 1947, notre Alliance occupe une grande place au sein de la communauté francophone d’Edmonton. Sa mission est de promouvoir la langue et la culture d’expression française. L’école de langue est l’activité principale de notre association à but non lucratif, et est donc un élément essentiel pour sa pérennité.

Depuis quelques années, le marché en expansion de la formation en français langue seconde au Canada est soumis à une forte concurrence. Afin de répondre le mieux possible à cette demande et ces besoins de formation, il est important d’ajuster notre offre et d’innover. Aujourd’hui plus que jamais, il faut exploiter les atouts de notre école (petits groupes, professeurs de français natifs, activités culturelles et rencontres pour pratiquer la langue), ceci afin de maintenir la réputation d’excellence de notre école.

Ainsi, nous nous efforçons de développer nos cours de français, notre médiathèque et nos activités afin de servir au mieux la demande grandissante de la communauté d’Edmonton.}}

Compétences requises :

• maîtriser parfaitement le français
• posséder des expériences significatives dans la coordination d’équipe et si possible dans la direction pédagogique
• avoir de bonnes relations interpersonnelles, pour animer de façon positive et constructive l’équipe pédagogique
• posséder de fortes expériences dans l’enseignement du FLE/FLS (3 ans minimum)
• posséder de solides connaissances et compétences pédagogiques
• avoir une excellente connaissance du CECR
• posséder l’habilitation DELF-DALF
• avoir un bon contact avec les étudiants, être dynamique, aimable en toutes circonstances
• avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise
• avoir de l’expérience en marketing et en communication d’entreprise
• avoir des idées innovatrices
• être capable de gérer plusieurs tâches à la fois ; travailler efficacement malgré des périodes stressantes
• avoir de l’initiative, autonomie et le sens de l’organisation.

Manuels :
- pour les cours adultes, nous utilisons principalement la méthode « Alter Ego+ », pour les cours adolescents, la méthode « Adosphère » et pour les cours enfants, les méthodes « Alex et Zoé » et « Zig Zag ». La connaissance de ces méthodes est un atout.

Diplôme requis :
Master 2 FLE/FLS ou Didactique des Langues.
Type de contrat :
CDI
Volume horaire par semaine:
37,5
Durée :
1 an minimum
Date de début du contrat :
15 août 2018
Rémunération :
Selon qualifications et expérience.
Date limite de candidature :
31 juillet 2018
Démarche à suivre pour présenter sa candidature :

Candidature hors Canada :
- le candidat doit être de nationalité française, âgé au maximum de 35 ans. Cette offre d’emploi s’inscrit dans le cadre de deux programmes au choix : le programme « Expérience Internationale Canada » du gouvernement canadien, catégorie « Jeune professionnel » ou le programme « Mobilité francophone ».

Le candidat sélectionné devra effectuer les démarches nécessaires afin d’obtenir un visa de travail. Le transport jusqu’à Edmonton et le logement sont à la charge du candidat mais nous pourrons le loger le temps de trouver un logement.

Candidature depuis le Canada :
- le candidat doit être détenteur de la Résidence Permanente ou du PVT. Le transport jusqu’à Edmonton et le logement sont à la charge du professeur.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

Si vous correspondez au profil recherché, en fonction des missions proposées, veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à l’attention :
- de M. Anthony Bertrand, directeur exécutif > direction@afedmonton.ca
- et de Mme Marie Fougy-Houël, directrice des cours > ecole@afedmonton.ca

E-mail de contact :
ecole@afedmonton.ca
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